定岗定编计划报批程序2

出处：按学科分类—经济 企业管理出版社《现代企业业务流程标准化操作手册》第223页（227字）

说明：

1．员工任命的原则是逐级提名，隔级批准，人力资源部进行档案审查和组织考核。

2．本程序中直接上级、隔级上级是相对于被任命人而言。

3．任命部门主管级(含)以上管理人员和高级职员，人力资源部须行文任命。